Terug Raad voor maatschappelijk welzijn

Tue 30/04/2019 - 21:29 Balletzaal

Openbaar

Algemeen bestuur

Politieke organen

Ondersteuning en burger

Personeel

  • Artikel 1. De aanpassing van het arbeidsreglement zoals beschreven in het voorstel opgesteld door Jurplus met referentie gooo-ar-rgl-20190404-0 (arbeidsreglement) en gevoegd als bijlage bij dit besluit wordt goedgekeurd.

    Artikel 2. De personeelsleden worden via de nieuwsbrief op de hoogte gebracht van de aanpassing van het arbeidsreglement. De actuele versie het arbeidsreglement wordt elektronisch ter beschikking gesteld van het personeel via CC-net.

    Artikel 3. Deze beslissing conform het decreet Lokaal Bestuur te publiceren op de website van de gemeente.

  • Artikel 1. De aanpassing van de rechtspositieregeling zoals beschreven in het voorstel opgesteld door Jurplus met referentie gooo-rpr-rgl-20190101-o (rechtspositieregeling) en gevoegd als bijlage bij dit besluit wordt goedgekeurd.

    Artikel 2. De personeelsleden worden via de nieuwsbrief op de hoogte gebracht van de aanpassing van de rechtspositieregeling. De actuele versie van de rechtspositieregeling wordt elektronisch ter beschikking gesteld van het personeel via CC-net.

    Artikel 3. Deze beslissing en het reglement conform het decreet Lokaal Bestuur te publiceren op de website van de gemeente.

  • Artikel 1. De aanpassing van het organogram zoals voorgesteld in het voorstel opgesteld door Jurplus met referentie goog-pbp-org-20190405-o(gemeenschappelijk organogram) en gevoegd als bijlage bij dit besluit wordt goedgekeurd.

    Artikel 2. De personeelsleden worden via de nieuwsbrief op de hoogte gebracht van de aanpassing van het organogram. De actuele versie van het organogram wordt elektronisch ter beschikking gesteld van het personeel via CC-net.

  • Artikel 1. Om voornoemde redenen aan de leden van de selectiecommissie die geen personeelslid zijn van het gemeentebestuur of het OCMW Gooik, een forfaitaire vergoeding voor het gepresteerde werk en voor de gemaakte verplaatsingen toe te kennen:

    • een vergoeding van 30 EUR per uur voor de samenkomst met de jury, de voorbereiding (maximaal 2uur), het bijwonen van de selectieproeven, de verbetering ter plaatse en de deliberatie.
    • een vergoeding van 5 EUR per kandidaat: de verbetering thuis
    • de wettelijke verplaatsingsvergoeding per kilometer zoals vermeld in de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel

    Artikel 2. De middagpauze en verplaatsingstijden worden niet in aanmerking genomen.

    Artikel 3. De personeelsleden van het gemeentebestuur of het OCMW Gooik die in een selectiecommissie zetelen presteren het werk tijdens hun arbeidstijd of kunnen deze compenseren via het systeem van overuren indien de prestaties buiten de arbeidstijd vallen.

    Artikel 4. De leden van de selectiecommissie vullen het 'formulier voor de vergoeding van leden van de selectiecommissie' naar eer en geweten in. Dit formulier dient te worden geverifieerd en afgetekend door de secretaris van de selectiecommissie. Op basis hiervan zal de financieel directeur de vergoedingen uitbetalen.

    Artikel 5. De raadsbeslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn dd. 21/09/2000 betreffende de vaststelling van de vergoeding voor de leden van de examenjury wordt ingetrokken.

Welzijn


Publicaties