De voorzitter opent de zitting op 25/06/2019 om 20:34.
Door de heer Koen Demarsin, coördinator, wordt toelichting gegeven rond de werking van de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei.
De algemeen directeur legt de notulen voor van de vergadering van de gemeenteraad van 28 mei 2019.
Artikel 32 van het Decreet Lokaal Bestuur
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd de notulen, zoals voorgelegd door de algemeen directeur, goed te keuren.
Enig artikel.- De notulen van 28 mei 2019 worden goedgekeurd.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
De statuten en de huishoudelijke reglementen van de huidige adviesraden wijken onderling van elkaar af en daarom is het aangewezen om organieke bepalingen op te stellen die van toepassing zijn op alle adviesraden en die de samenstelling, de bevoegdheden en organisatie regelen van zowel de decretaal verplichte adviesraden als de niet-decretaal verplichte adviesraden. Deze organieke bepalingen werden in samenspraak met de voorzitters van de respectievelijke adviesraden opgesteld.
De gemeenteraad keurt hieronder een aantal definities en bepalingen goed die van toepassing zijn op alle adviesraden en die belangrijk zijn in het kader van de oproep naar kandidaten voor de adviesraden.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
- Lokaal Overleg Kinderopvang
- Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304
- Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact
- Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012
- Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002
- De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
- De afsprakennota adviesraden, goedgekeurd op de gemeenteraad van 25 juni 2013
Artikel 1.- De gemeenteraad richt volgende adviesraden op:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
- Lokaal overleg kinderopvang
Artikel 2.- De gemeenteraad omschrijft adviesraden als:
- adviesraden hebben als opdracht het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief, ofwel op verzoek van het lokaal bestuur
- adviserende, coördinerende en stimulerende overlegorganen die als officiële woordvoerder van hun werking/adviezen optreden t.a.v. het lokaal bestuur en t.a.v. alle actoren (verenigingen, diensten, …) die actief zijn in de betreffende sector
- adviesraden brengen overleg en samenwerking tot stand tussen verenigingen, instellingen, scholen en andere organisaties
- adviesraden stellen initiatieven voor of nemen zelf initiatieven die bijdragen tot de uitstraling van de gemeente Gooik
- adviesraden worden betrokken bij het proces van opmaak en uitvoering van de strategische meerjarenplanning.
Artikel 3.- Alle organisaties, verenigingen, instellingen of inwoners/deskundigen die, volgens de bestaande statuten van de respectievelijke raden (voor zover bekend), in aanmerking komen voor het lidmaatschap werden uitgenodigd om hun kandidatuur te stellen. Dit is gebeurd via een huis-aan-huisflyer. Alle organisaties, verenigingen en instellingen die, volgens de bestaande statuten van de respectievelijke raden (voor zover bekend), voor lidmaatschap in aanmerking komen, werden via mail uitgenodigd om de kandidatuurstelling bij hun leden bekend te maken en promotie te voeren voor aansluiting bij de adviesraad van hun beleidsdomein. Organisaties, verenigingen en instellingen die geen uitnodigingen zouden ontvangen hebben en aan de voorwaarden voldoen, hebben vanzelfsprekend eveneens het recht om zich kandidaat te stellen.
Artikel 4.- Alle gemeentelijke adviesraden worden samengesteld volgens de bepalingen vermeld in de respectievelijke statuten. Evenwel dient er rekening gehouden te worden met volgende dwingende bepalingen:
- Geen lid te zijn van gemeenteraad, raad voor maatschappelijk welzijn, college van burgemeester en schepenen, vast bureau of bijzonder comité voor de sociale dienst, met uitzondering van de bevoegde schepen die als niet-stemgerechtigd lid deel uitmaakt van de respectievelijke adviesraad.
- Minimum 18 jaar te zijn, behalve voor de jeugdraad (16 jaar) en seniorenraad ( 55 jaar).
- Zich bereid te verklaren zich actief te engageren om de doelstellingen van het adviesorgaan te realiseren.
- Niet meer dan één organisatie te vertegenwoordigen binnen eenzelfde adviesraad.
Artikel 5.- De leden van de adviesraden hebben de volgende rechten en plichten:
- Spreekrecht op alle vergaderingen van de adviesraad.
- Inzagerecht in alle dossiers en documenten die het gemeentebestuur ter beschikking stelt van de adviesraad.
- Zich informeren en documenteren.
- Informeren van de achterban over de werkzaamheden van de adviesraad en binnen de eigen organisatie geregeld overleg plegen in functie van het opsporen van behoeften, ideeën en verwachtingen inzake het beleid.
- Bijwonen van de vergaderingen van de adviesraad.
Artikel 6.- Het lokaal bestuur engageert zich om minstens tweemaal tijdens de legislatuurperiode de adviesraden te informeren omtrent de beleidsdoelstellingen en –realisatie. Het lokaal bestuur is ertoe gehouden de adviesraad inhoudelijk te ondersteunen en de nodige beleidsdocumenten en cijfermateriaal te bezorgen aangaande de respectievelijke materies. De administratie zal de adviesraden administratief en logistiek ondersteunen.
Artikel 7.- Ten hoogste twee derde van de effectief stemgerechtigde leden van de adviesraden zijn van hetzelfde geslacht.
Artikel 8.- In het kader van een integraal en participatief beleid zal samenwerking tussen de adviesraden gestimuleerd worden. Daartoe zal een Raden-Generaal worden opgericht die minstens 1 keer per jaar zal samenkomen en waarvoor de voorzitters van alle gemeentelijke adviesraden een uitnodiging zullen ontvangen. De Raden-Generaal kadert in een participatief leerproces tussen participanten van verschillende velden met de bedoeling om ideeën vanuit verschillende perspectieven uit te wisselen, betrokkenheid te creëren en draagvlak voor beslissingen te bekomen. Op aangeven van een adviesraad of van het bestuur kan een thema dat meerdere adviesraden aanbelangt worden besproken.
Artikel 9.- De bestaande statuten van de adviesraden blijven behouden voor zover ze in overeenstemming zijn met bovenstaande bepalingen en met de decretale en wettelijke bepalingen. De adviesraad wiens statuten niet in overeenstemming zijn met deze bepalingen dient de statuten aan te passen en ter goedkeuring voor te leggen aan de gemeenteraad. Tot zolang hebben de bepalingen in dit besluit voorrang op de statuten. De adviesraad die nog geen statuten heeft, zal de statuten opmaken volgens de principes die de gemeenteraad hierboven heeft bepaald en ter goedkeuring voorleggen aan de gemeenteraad.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Artikel 1.- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de cultuurraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2.- De samenstelling van de cultuurraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de sportraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de sportraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidaturstellingen voor de jeugdraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de jeugdraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de seniorenraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de seniorenraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de Noord-Zuidraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de Noord-Zuidraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen van de milieuraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de milieuraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden.
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de landbouwraad dd. 25.06.2019
Artikel 2;- De samenstelling van de landbouwraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de dierenwelzijnsraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de dierenwelzijnsraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de integratieraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de integratieraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
De gemeente Gooik wenst adviesraden samen te stellen die onder andere als opdracht hebben op regelmatige en systematische wijze het lokaal bestuur te adviseren, ofwel op eigen initiatief ofwel op verzoek van het lokaal bestuur.
De gemeente Gooik wenst een beleid te voeren op het vlak van de betrokkenheid van de burgers of van de doelgroepen niet alleen omdat dit voor bepaalde adviesraden decretaal verplicht is, maar ook om inspraak en participatie te bevorderen. Het is de bedoeling van het bestuur om een integraal beleid te voeren waarbij het aangewezen is om samenwerking tussen de adviesraden te stimuleren en in dit verband initiatieven te nemen.
Er is op 17.05.2019 via een huis-aan-huisflyer een oproep gebeurd naar de bevolking voor kandidatuurstelling voor de volgende adviesraden:
- Cultuurraad
- Sportraad
- Jeugdraad
- Seniorenraad
- Milieuraad
- Noord-Zuidraad
- Landbouwraad
- Gezondsheidsraad
- Integratieraad
- Dierenwelzijnsraad
Het decreet Lokaal Bestuur, meer bepaald art. 304 ;
Het decreet Lokaal Cultuurbeleid van 6 juli 2012, art. 52 -58 en het Cultuurpact ;
Het decreet Lokaal Jeugdbeleid van 06 juli 2012 ;
Het decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid van 05 april 1995 en het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de provinciale en gemeentelijke milieuplanning en de milieuraad van 14 juni 2002 ;
De bestaande statuten en huishoudelijk reglementen, toepasselijk op de adviesraden
Artikel 1;- De gemeenteraad neemt kennis van de volgende kandidatuurstellingen voor de gezondheidsraad dd. 25.06.2019:
Artikel 2;- De samenstelling van de gezondheidsraad kan in de loop van de legislatuur nog gewijzigd worden.
Het Lokaal Overleg Kinderopvang en Opvoeding (kortweg: LOKO) is een gemeentelijke adviesraad.
Het LOKO geeft als gemeentelijke adviesraad aan het lokaal bestuur minstens advies:
Samenstelling van het LOKO
Statuten werden aangepast (zie bijlage, wijzigingen in het groen)
- Extra uitleg over de rol van de vertegenwoordiging van het lokaal bestuur
- Wijziging kandidaatstelling: 1 (i.p.v. 2) kandidaatstelling per organiserende actor of per gebruiker
Gaat over tot de geheime stemming.
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat de heer Jan Depester de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat mevr. Laura Timmermans de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat de heer Jason Broodcoorens de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Artikel 1.- Tot goedkeuring van de aangepaste statuten van het Lokaal Overleg Kinderopvang en Opvoeding.
Artikel 2.- Dhr. Jan Depester, Frankrijkstraat 3, 1755 Gooik, mevr. Laura Timmermans, Bruneaustraat 91, 1755 Gooik, dhr. Jason Broodcoorens, Kervijnstraat 23, 1755 Gooik en dhr. Simon De Boeck als bevoegde schepen aan te duiden als afgevaardigden van het lokaal bestuur (zonder stemrecht).
Gemeenteraadsbeslissing van 19 december 2017 i.v.m. de oprichting van een gemeentelijk extern verzelfstandigd agentschap in privaatrechtelijke vorm Plattelandscentrum Pajottenland-Paddenbroek vzw en de goedkeuring van het bijhorende motiveringsverslag opgemaakt door het college van burgemeester en schepenen.
Ministerieel besluit van 5 april 2018 houdende de goedkeuring van de gemeenteraadsbeslissing van 19 december 2017 i.v.m. de oprichting van een gemeentelijk extern verzelfstandigd agentschap in privaatrechtelijke vorm Plattelandscentrum Pajottenland-Paddenbroek vzw.
Gemeenteraadsbeslissing van 30 april 2019 i.v.m. de oproep kandidaten algemene vergadering en raad van bestuur van een gemeentelijk extern verzelfstandigd agentschap in privaatrechtelijke vorm Plattelandscentrum Pajottenland-Paddenbroek vzw.
Door de CD&V-fractie worden volgende kandidaten voorgedragen:
- Christa Dermez (voorzitter)
- Samuel Billens (ondervoorzitter)
- Michel Doomst
- Simon De Boeck
- Linda De Schutter
Door de N-VA-fractie worden volgende kandidaten voorgedragen:
- Philippe De Cock (ondervoorzitter)
- Ellen Mathieu
Gaat bij geheime stemming over tot de aanduiding van de vertegenwoordigers in de raad van bestuur en de algemene vergadering.
Artikel 225, 245 en 247 van het decreet over lokaal bestuur van 22 december 2017.
Artikel 245 van het decreet over lokaal bestuur omschrijft de procedure die van toepassing is op de oprichting van een gemeentelijk extern agentschap in privaatrechtelijke vorm.
Artikel 246 van het decreet over lokaal bestuur stelt dat, ongeacht de inbreng van de verschillende partijen, de gemeente steeds over een meerderheid van de stemmen in de algemene vergadering van de vereniging dient te beschikken en dat de gemeente de meerderheid van de leden van de raad van bestuur van de vereniging voordraagt, waarbij deze voordracht aan elke fractie vertegenwoordiging waarborgt.
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat mevr. Christa Dermez, de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat dhr. Michel Doomst de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat dhr. Simon De Boeck de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat dhr. Samuel Billens, de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat dhr. Samuel Billens als ondervoorzitter de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat mevr. Linda De Schutter de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat mevr. Ellen Mathieu de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Gelet op het resultaat van de geheime stemming waaruit blijkt dat dhr. Philippe De Cock de meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen heeft bekomen namelijk:
- 18 ja-stemmen
Artikel 1.- De gemeenteraad wijst volgende personen aan als vertegenwoordiger van hun politieke groepering in de raad van bestuur van gemeentelijk extern verzelfstandigd agentschap in privaatrechtelijke vorm Plattelandscentrum Pajottenland-Paddenbroek vzw. De schepen van de gemeente Gooik, aangesteld door de gemeenteraad, is van ambtswege de voorzitter van de raad van bestuur. Hij/zij behoort tot de 7 leden van de raad van bestuur die wordt voorgedragen door de gemeenteraad:
Voor de CD&V - fractie:
Voor de N-VA fractie:
Artikel 2.- Mevr. Christa Dermez, Wijngaardstraat 81, 1755 Gooik wordt door de gemeenteraad aangewezen om in de algemene vergadering van het gemeentelijk extern verzelfstandigd agentschap in privaatrechtelijke vorm Plattelandscentrum Pajottenland-Paddenbroek vzw te zetelen als voorzitter en bezit een meervoudig stemrecht. De vertegenwoordiging van de gemeente Gooik in de algemene vergadering beschikt in totaal over 26 stemmen, die steeds conform de instructie van de gemeenteraad worden uitgeoefend.
Artikel 3.- Cfr. artikel 20 van de statuten wordt dhr. Samuel Billens, Klein Brusselstraat 1, 1755 Gooik door de gemeenteraad voorgedragen als ondervoorzitter van de algemene vergadering.
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau over de organisatiebeheersing. Die rapportering gebeurt jaarlijks uiterlijk voor 30 juni van het daaropvolgende jaar.
Het wettelijke organisatiebeheersingssysteem maakt deel uit van het kwaliteitsbeleid en heeft als doelstelling enerzijds de kwaliteit van de werking en dienstverlening, anderzijds de organisatiedoelstellingen op te volgen.
Organisatiebeheersing is iets waar iedere organisatie, al dan niet bewust, dagelijks mee bezig is. In het decreet lokaal bestuur wordt organisatiebeheersing gedefinieerd als het geheel van maatregelen en procedures die ontworpen zijn om een redelijke zekerheid te bieden over:
Organisatiebeheersing gaat niet over het controleren/inspecteren van een organisatie, maar over het beheersen ervan. Beheersen wil zeggen: In de hand hebben en er de nodige sturing aan geven. Organisatiebeheersing situeert zich op het algemene niveau van de organisatie, op dienstniveau en op procesniveau.
Het organisatiebeheersingssysteem wordt vastgelegd in het algemeen kader interne controle. Dit algemeen kader beschrijft enerzijds de methodiek, gebaseerd op de PDCA-cyclus en het COSO-model, en anderzijds hoe het in praktijk wordt gebracht. Het eerste centraal element in de dagelijkse praktijk is ons organisatiehandboek, dat een bundeling is van de belangrijkste organisatiedocumenten en –processen. Het tweede centrale element is de periodieke zelfevaluatie die uitmondt in projecten ter verbetering van organisatiebeheersing.
In dit jaarrapport met referentie '20190625 (jaarrapport OB - rapporteringsmoment juni 2019)' (zie bijlage) schetsen we waar gemeente en OCMW in 2018 rond gewerkt hebben en waar ze het komende jaar rond willen werken.
Decreet lokaal bestuur, hoofdstuk 5 afdeling 1.
Kader organisatiebeheersing, goedgekeurd op de OCMW-raad van 11 mei 2017 en de gemeenteraad van 30 mei 2017.
Enig artikel.- De gemeenteraad neemt kennis van de jaarlijkse rapportering organisatiebeheersing door de algemeen directeur zoals voorgesteld in het rapport met referentie '20190625 (jaarrapport OB - rapporteringsmoment juni 2019)'
Bij beslissing van 5 juni 2019 heeft de raad van bestuur van het AGB Gooik de BBC-jaarrekening 2018 vast gesteld.
Het balanstotaal bedraagt 2.727.788,05 euro.
De staat van opbrengsten en kosten van boekjaar 2018 sluit af met een negatief saldo van 6.341,47 euro. Het verlies wordt overgedragen naar boekjaar 2019.
De gecoördineerde statuten van het AGB Gooik.
De beheersovereenkomst gesloten tussen de gemeente Gooik en het AGB Gooik.
Het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de beleids-en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2010 en latere wijzigingen.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, in het bijzonder de artikelen 235 en 243.
Advies ADV/2019/015 van Lieven De Rick van 06 juni 2019: Gunstig
Enig artikel: Gunstig advies te verstrekken aan de BBC-jaarrekening 2018, inclusief bijhorend verslag van de heer Geert KEUNEN, bedrijfsrevisor, van het AGB Gooik.
Bij beslissing van 5 juni 2019 heeft de raad van bestuur van het AGB Gooik de fiscale jaarrekening 2018 vast gesteld.
Het balanstotaal bedraagt 2.727.788,05 euro.
De staat van opbrengsten en kosten van boekjaar 2018 sluit af met een negatief saldo van 6.341,47 euro. Het verlies wordt overgedragen naar boekjaar 2019.
De gecoördineerde statuten AGB gemeente Gooik.
De beheersovereenkomst gesloten tussen de gemeente Gooik en het AGB Gooik.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, in het bijzonder de artikelen 235 en 243.
Artikel 92 van het wetboek vennootschappen.
Advies ADV/2019/016 van Lieven De Rick van 06 juni 2019: Gunstig
Enig artikel: tot goedkeuring van de fiscale jaarrekening 2018 van het AGB Gooik, inclusief bijhorend verslag van de heer Geert KEUNEN, bedrijfsrevisor, alsook het verslag ‘verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 01/01/2018 tot 31/12/2018’.
Sinds 1 januari 2014 volgt de gemeente Gooik de regels van de beleids- en beheercyclus. Dit betekent dat de jaarrekening 2018 moet worden opgesteld volgens de financiële regels van de BBC.
De jaarrekening bevat een beleidsnota, een financiële nota en een samenvatting van de algemene rekeningen. De beleidsnota geeft het beleid weer dat de gemeente tijdens het financiële boekjaar heeft gevoerd en de financiële nota bevat minstens de exploitatierekening, de investeringsrekening en de liquiditeitenrekening.
De jaarrekening 2018 werd afgesloten met volgende saldi:
- exploitatierekening: 1.165.986,23 euro;
- investeringsrekening: -2.085.666,07 euro;
- liquiditeitenrekening: 4.297.037,10 euro.
Het balanstotaal bedraagt 31.056.405,13 euro.
De staat van opbrengsten en kosten omvat de volgende totalen:
- kosten: 10.511.233,35 euro
- opbrengsten: 10.841.816,83 euro
Het overschot van het boekjaar bedraagt 330.583,48 euro.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 en latere wijzigingen, in het bijzonder de artikelen 172 en 174;
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, in het bijzonder de artikelen 249 e.v. en 595;
Het besluit van de Vlaamse Regering van 25 juni 2010 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen;
Het Ministerieel besluit van 1 oktober 2010 tot vaststellen van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen.
Advies ADV/2019/014 van Lieven De Rick van 06 juni 2019: Gunstig
Artikel 1: De jaarrekening 2018, zoals gevoegd in bijlage, wordt vastgesteld. Deze omvat:
- de beleidsnota,
- de financiële nota,
- een samenvatting van de algemene rekeningen,
- een toelichting bij de financiële nota.
Artikel 2: De exploitatierekening 2018 wordt vast gesteld met volgende cijfers:
- totale uitgaven: 9.585.845,25 euro
- totale ontvangsten: 10.751.831,48 euro
- saldo: 1.165.986,23 euro.
Artikel 3: De investeringsrekening 2018 wordt vast gesteld met volgende cijfers:
- totale uitgaven: 2.399.698,21 euro
- totale ontvangsten: 314.032,14 euro
- saldo: -2.085.666,07 euro.
Artikel 4: In de liquiditeitenrekening wordt het resultaat op kasbasis vastgesteld op 4.297.037,10 euro.
Artikel 5: De autofinancieringsmarge wordt vastgesteld op 665.149,28 euro.
Artikel 6: De documenten worden digitaal overgemaakt aan de toezichthoudende overheid en worden gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Het gemeenteraadsbesluit dd. 19 december 2017 houdende de aanpassing van het gemeenteraadsbesluit dd. 25 september 2017 houdende de goedkeuring van de omschrijving van het begrip dagelijks bestuur.
Het komt aan de gemeenteraad toe om vast te stellen wat onder het begrip "dagelijks bestuur" moet worden verstaan.
Gelet op de nieuwe legislatuur en de integratie van gemeente en ocmw lijkt het ons aangewezen de interne processen op elkaar af te stemmen en een nieuwe raadsbesluit te nemen.
Het Decreet over het Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 41, tweede lid, 8° en 10°a.
Artikel 1.- Worden beschouwd als opdrachten van dagelijks bestuur in de zin van artikel 41 tweede lid, 8° en 10°a van het Decreet over het Lokaal Bestuur:
- alle opdrachten waarvoor kredieten op het exploitatiebudget zijn voorzien.
- opdrachten met een waarde lager dan 30.000 euro (excl. btw) waarvoor kredieten op het investeringsbudget zijn voorzien.
Artikel 2.- Afschrift van onderhavig besluit over te maken aan de financiële dienst.
In het kader van het geschil tussen enerzijds mevrouw Odette Van Der Meeren, wonende te 1755 Gooik, Bergenbroekstraat 6b en de heer en mevrouw Pillier-Leblanc, wonende te 1150 Brussel, Francois Gaystraat 294 betreffende de voetweg nr 47 heeft het college van burgemeester en schepenen destijds het standpunt ingenomen om delen van de percelen gelegen aan de Bergenbroekstraat, kadastraal bekend sectie E, nummer 689B2 en 681F, voor een oppervlakte van 2 aren 98 centiaren resp. 18 centiaren in de openbare wegenis in te lijven. Daartoe heeft het college in zitting van 18 juni 2012 beslist om het Aankoopcomité Brussel te vragen om de onderhandelingen m.b.t. de overdracht van deze grondinnemingen te starten.
Het is aangewezen om de percelen op te nemen in de openbare wegenis in het kader van de ontsluiting van de woningen gelegen Bergenbroekstraat nr 6 A en 6 B.
De taken en bevoegdheden van het Aankoopcomité Brussel werden inmiddels overgeheveld naar de afdeling vastgoedtransacties van de Vlaamse belastingdienst, beleidsdomein financiën en begroting van de Vlaamse overheid. De heer Gertjan Droeshout, commissaris vastgoedtransacties, heeft gevraagd om de aanstelling van de dienst vastgoedtransacties formeel te (her)bevestigen.
De waarde van de percelen werd geschat door de heer Filip Kets, regiomanager van de dienst vastgoedtransacties en de heer Gertjan Droeshout, Vlaamse Commissaris, op 70 euro (perceel met oppervlakte van 18 ca) en 1.120,- euro (perceel met een oppervlakte van 2 a 98 ca) overeenkomstig de bijgevoegde schattingsverslagen de dato 13 juni 2019.
Beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen van 18 juni 2012.
Artikel 41 van het Decreet Lokaal Bestuur.
Decreet van 19 december 2014 houdende de Vlaamse vastgoedcodex en haar latere wijzigingen.
De aankoop zal gefinancierd worden middels budget voorzien op de jaarbudgetrekening GBB-CBS/0200-00/2200000/GEMEENTE/CBS/IE-2.
Artikel 1: Onder de in dit besluit vastgestelde voorwaarden wordt overgegaan tot de aankoop van de twee na vermelde onroerende goederen:
1) een perceel grond met een oppervlakte van 18 centiare, te nemen uit een perceel op heden gekadastreerd sectie E nummer 681FP0000,
2) een perceel grond met een oppervlakte van 2 are 98 centiare, te nemen uit een perceel op heden gekadastreerd sectie E nummer 689B2P0000.
Artikel 2: Het bestuur verklaart dat de in het eerste artikel vermelde onroerende goederen worden aangekocht voor openbaar nut en meer bepaald om in te lijven in de openbare wegenis.
Artikel 3: De aankoop gebeurt middels minnelijke onteigening en tegen de prijs van 70,- euro (perceel met oppervlakte van 18 ca) en 1.120,- euro (perceel met een oppervlakte van 2 a 98 ca) conform de schattingsverslagen opgesteld door de dienst vastgoedtransacties.
Artikel 4: De opdracht gegeven aan de afdeling vastgoedtransacties van de Vlaamse belastingdienst, beleidsdomein financiën en begroting van de Vlaamse overheid met het oog op het opmaken van de schattingsverslagen en het opmaken en verlijden van de aktes wordt bevestigd.
Artikel 5: De aankoop gebeurt onder de voorwaarden zoals opgenomen in de bijgevoegde ontwerpen van akten, opgemaakt door de afdeling vastgoedtransacties. De ontwerpen worden integraal goedgekeurd.
Artikel 6: De in artikel 3 vermelde verkoopprijs zal betaald worden door overschrijving op rekeningnummers van de verkopers binnen een termijn van 3 maanden na het verlijden van de authentieke akte. Als deze koopsom niet betaald wordt binnen de vastgestelde termijn zal het bestuur intrest verschuldigd zijn aan de verkoper tegen het wettelijk tarief. Alle kosten voortvloeiend uit de verkoop vallen ten laste van het bestuur.
Overeenkomstig het decreet lokaal bestuur komt het aan de gemeenteraad toe om vast te stellen wat er onder het begrip ‘dagelijks personeelsbeheer’ moet worden verstaan. De algemeen directeur is bevoegd voor de uitvoering van wat onder het begrip dagelijks personeelsbeheer gedefinieerd wordt. Om duidelijk te maken welke bevoegdheden hieronder vallen, stelt de gemeenteraad dit begrip vast.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 .
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel, en latere wijzigingen.
Besluit van de gemeenteraad van 30/04/2019 houdende de goedkeuring van de rechtspositieregeling voor het personeel.
Besluit van de gemeenteraad van 30/4/2019 houdende de goedkeuring van het organogram.
Artikel 1. Worden door de gemeenteraad als “dagelijks personeelsbeheer” beschouwd en zijn als dusdanig een bevoegdheid van de algemeen directeur, onder de voorwaarden en binnen de modaliteiten bepaald door de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement:
1. Vaststellen van functiebeschrijvingen
- eindverantwoordelijk voor het vaststellen van functiebeschrijvingen, met uitzondering voor de functie van financieel directeur, algemeen directeur en adjunct-algemeen directeur
2. Indiensttreding
- eindverantwoordelijke voor de actieve inwerking en integratie van een nieuw personeelslid in zijn functie, met uitzondering van de decretale graden
3. Proeftijd
- eindverantwoordelijke voor het evaluatieproces gedurende de proeftijd waarbij de geschiktheid van het personeelslid voor de functie wordt nagegaan en toekijken op het respecteren van de procedures door de evaluatoren, in overleg met de evaluatieambtenaar
4. Mobiliteit
- tijdelijke dienstaanwijzing op vraag van een diensthoofd in het kader van de goede werking van de dienst
5. Opdrachthouderschap
- behandelen van een aanvraag tot opdrachthouderschap die wordt voorgelegd aan het college;
- op de hoogte brengen van de personeelsleden van een opdrachthouderschap en beslissen, op basis van de resultaten van de vergelijking van de kandidaten, over de toewijzing van de opdracht
6. Waarnemen van een hogere functie
- formuleren van een voorstel aan het college, na een procedure van vergelijking van kandidaturen, wie de hogere functie zal waarnemen
7. Verloven
- goedkeuren van aanvragen van vakantiedagen
- optreden bij niet correcte toepassing van vakantieverlof
- goedkeuren voor afwijking op het overdragen van het maximum aantal vakantiedagen
- toekennen van bevallingsverlof krachtens de arbeidswet van 16 maart 1971
- toekennen van verlenging van postnatale rustperiode voor een vast aangesteld statutair personeelslid in overeenstemming met artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971 en het KB van 17 oktober 1994
- bepalen van het recht op vaderschapsverlof
- toekenning opvangverlof met behoud van salaris bij verzoek door personeelslid met oog op adoptie of pleegvoogdij van een minderjarig kind indien er aan bepaalde voorwaarden is voldaan
- toestaan heropname functie na ziekteverlof met deeltijdse prestaties a rato van 19/38ste voor een periode van ten hoogste 3 maanden aangerekend pro rata op het aantal nog beschikbare ziektekredietdagen
- toestaan verlenging deeltijdse prestaties na ziekteverlof aangerekend op het aantal nog beschikbare ziektekredietdagen tot uitputting van het ziektekapitaal;
- toestaan verlof wegens arbeidsongeschiktheid voor de duur van de afwezigheid
- goedkeuren van de aanvraag voor een verlof voor opdracht
- goedkeuren van het omstandigheidsverlof
- geven van toestemming na aanvraag tot opname contingent van 20 werkdagen onbetaald verlof
- geven van toestemming na aanvraag opname contingent van 2 jaar onbetaald verlof
- toestaan van verlof voor deeltijdse prestaties in periodes van ten minste 3 maand en ten hoogste 24 maanden voor het geheel van de loopbaan, indien aan de voorwaarden voldaan is en indien de goede werking van de dienst niet in het gedrang komt (gunstmaatregel)
- behandelen van de aanvraag voor loopbaanonderbreking en loopbaanvermindering indien het om een recht gaat voor de werknemer
- goedkeuring van de aanvraag voor loopbaanonderbreking en loopbaanvermindering indien het om een gunst gaat voor de werknemer
- behandelen van de aanvraag voor halftijdse vervroegde uittreding of de verlenging hiervan
- toekenning van vakbondsverlof overeenkomstig de wet op het syndicaal statuut indien voldaan aan de voorwaarden
- toekennen van politiek verlof conform het decreet van 14 maart 2003
- behandelen van de aanvraag voor verlof voor de begeleiding van mindervalide personen en zieken
- behandelen van de aanvraag voor dienstvrijstelling en goedkeuring indien conform de voorwaarden
8. Vorming
- eindverantwoordelijke voor de concrete invulling van het vormingsrecht en de vormingsplicht, volgens de vastgestelde vormingsbehoeften in samenspraak met de vormingsverantwoordelijke
- eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de georganiseerde vormingen
- eindverantwoordelijk voor het gemotiveerd beslissen over de toestemming of weigering van een vormingsaanvraag
9. Evaluatie
- eindverantwoordelijkheid voor de interne organisatie van het evaluatieproces en toekijken op het respecteren van de procedures, in overleg met de evaluatieambtenaar
- eindverantwoordelijkheid bij het aanduiden van een eerste en tweede evaluator of indien nodig een nieuwe of tijdelijke evaluator, in overleg met de evaluatieambtenaar
- eindverantwoordelijk voor de opleiding van de evaluatoren, in overleg met de evaluatieambtenaar/vormingsverantwoordelijke
- eindverantwoordelijk voor het informeren van de personeelsleden over alle aspecten van het evaluatiesysteem en de evaluatiecriteria die op hen van toepassing zijn
- beslissen over de bevestiging of aanpassing van de evaluatie en van het evaluatieresultaat na het gemotiveerd advies van de beroepsinstantie
- nemen van passende maatregelen naar aanleiding van de evaluatie met uitzondering van het ontslag wegens beroepsongeschiktheid
- adviseren van de aanstellende overheid over ontslag wegens beroepsongeschiktheid na ongunstige evaluatie
10. Personeelsbeheer - algemeen
- toestemming verlenen voor dienstreizen en bepalen van het meest geschikte vervoermiddel
- aanwijzen van de personeelsleden die zich buiten de normale diensturen moeten beschikbaar houden
- eindverantwoordelijkheid bij het toezien op het correct naleven van de arbeidstijd en de reglementen op de tijdsregistratie
- aanpassen van het uurrooster (type) zoals bepaald in het arbeidsreglement in functie van gewijzigde arbeidsprestaties van het personeelslid
- goedkeuren van prestaties buiten het uurrooster
- verzoek tot het presteren van overuren
- uitlenen van personeel aan een gebruiker (zonder overdracht werkgeversgezag)
- organisatie van de ziektecontrole, uitgeoefend door het geneeskundig controleorgaan dat is aangeduid door het bestuur
- vaststelling onwettige afwezigheid en beslissing tot inhouding van het salaris
- horen van een contractueel personeelslid met het oog op een eventueel ontslag
11. Salaris, toelagen en vergoedingen
- vaststelling van het individueel jaarsalaris met inbegrip van de overname van de anciënniteiten, (bijvoorbeeld het beslissen over het aantal jaren relevante beroepservaring, de valorisatie van de diensten, de toekenning van periodieke salarisverhogingen, het toekennen van schaalanciënniteit)
- beslissing over het doorstromen in de functionele loopbaan
- beslissen over de aanvragen van personeelsleden voor het ontvangen van toelagen en vergoedingen: permanentietoelage, opdrachthouderschap, hotelvergoeding, kosten gemaakt in dienstopdracht, overloon, verstoringstoelage, gevarentoelage
12. Aanstelling beperkte duurtijd
- aanstellingen van tijdelijke betrekkingen vallende onder titel 2 hoofdstuk IV van de RPR
- aanstellingen in het kader van Art 60 en 61 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
- de aanstellingen in het kader van stagedoende leerlingen, studenten en jobstudenten, monitoren
- de samenwerking met vrijwilligers
13. Verhoudingen met de vakorganisaties
- Het voor kennisneming viseren van de berichten van de vakorganisaties die in de lokalen van de diensten van het personeel waarvan zij de beroepsbelangen behartigen worden aangeplakt (Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel)
- Aanduiding van de plaatsen waar berichten kunnen worden aangeplakt
- Het bepalen in onderlinge overeenkomst met de betrokken representatieve vakorganisaties van de plaats, dag en uur van de vergaderingen die zij beleggen in de lokalen van de administratie
Artikel 2. De algemeen directeur zal maandelijks aan het college rapporteren over de uitoefening van zijn bevoegdheden inzake dagelijks personeelsbeheer.
Artikel 3. Dit besluit wordt kenbaar gemaakt aan de toezichthoudende overheid.
Ambitiekader ‘Opgewekt Pajottenland 1.0’
Auteurs: projectteam strategisch project, team landschapsstudie, feedback kerngroep
Datum: 24 mei 2019
1. Gegeven
Op 12 juli 2018 gunde de deputatie een dienstenopdracht voor het uitvoeren van een landschapsstudie naar hernieuwbare energie in het Pajottenland aan het consortium van de firma Ndvr cvba.
Met deze opdracht wil de deputatie een gebiedsgerichte ruimtelijke visie op hernieuwbare energie voor het Pajottenland laten ontwikkelen via een sterke verweving van ontwerpend onderzoek en participatie. De focus ligt op de gemeenten Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik, Liedekerke, Pepingen, Roosdaal en deels de gemeenten Halle en Sint-Pieters-Leeuw.
De landschapsstudie dient ter ondersteuning van de provinciale gebiedsgerichte werking rond hernieuwbare energie in het Pajottenland. De landschapsstudie is volledig ingebed in het strategisch project ‘Opgewekt Pajottenland’ (‘Hernieuwbare energie als hefboom voor een klimaatneutraal Pajottenland’); Dit project werd ingediend op 11 augustus 2017 bij Departement Omgeving en goedgekeurd op 27 februari 2018. Op 1 september 2018 is het project van start gegaan.
Het strategisch project ‘Opgewekt Pajottenland’ wil onderzoeken hoe we hernieuwbare energie kunnen inpassen in het Pajotse landschap, waar het goed leven en beleven is en blijft voor iedereen. Vertrekkend vanuit het landschap als basis wordt er ingezet op drie pijlers: ruimte voor hernieuwbare energie, kernversterking en klimaatadaptieve open ruimte.
De inzichten uit de landschapsstudie bieden eveneens inspiratie voor de provinciale werking in andere regio’s van de provincie Vlaams-Brabant.
2. Bespreking
2.1. Mijlpalen Landschapsstudie
Het stappenplan van de gegunde offerte omvat de volgende mijlpalen:
- Fase 1 – ambitie (analyse en verbeelding)
- Fase 2 – (project)ontwikkeling (pilootprojecten en logica)
- Fase 3 – operationalisering (tools en actieplan)
Momenteel bevindt de landschapsstudie zich aan het einde van fase 1. Zoals vooropgesteld werd in deze ambitiefase een brede waaier aan mogelijke stakeholders betrokken, zoals lokale actoren, de gemeentebesturen, bewoners, experten, landbouwers en ondernemers. Dit gebeurde door middel van diepte-interviews en vier workshops. Ook het projectteam verzamelde tussen 1 oktober 2018 en 13 maart 2019 informatie over ambities voor het Pajottenland, onder andere door middel van workshops, individuele gesprekken en groepsgesprekken met lokale ambtenaren en bestuurders, individuele gesprekken en groepsgesprekken met klankbordleden, en overleg met interne diensten van de provincie Vlaams-Brabant.
Vanuit een brede analyse van het landschap, het energiesysteem en de draagkracht bij de lokale bevolking heeft het team van de landschapsstudie 10 gedragen ambities rond hernieuwbare energie en klimaat in de regio Pajottenland geïdentificeerd. Als één van de vooropgestelde resultaten van de landschapsstudie zijn deze 10 ambities samengebracht in een ‘Ambitiekader 1.0 – Opgewekt Pajottenland’ voor de regio Pajottenland.
Dit ambitiekader is een gezamenlijke engagementsverklaring van de lokale besturen na het eerste projectjaar van het strategisch project. Het ambitiekader schetst een gemeenschappelijk begrip en engagement van de doelstellingen waar alle betrokkenen samen naartoe werken. Het vormt de basis voor een ambitieus (boven)lokaal energie- en klimaatbeleid. Dit ambitiekader beantwoordt dan ook de vraag van de lokale besturen en de kerngroep naar het scherpstellen en duidelijk naar voor schuiven van de ambities en doelstellingen. Het ambitiekader stelt naar analogie met het Klimaatbeleidsplan van de provincie Vlaams-Brabant 2040 voor als tijdshorizon waar naartoe gewerkt wordt. In de loop van het proces kunnen er eveneens tussentijdse doelstellingen geformuleerd worden.
2.2. Ambitiekader 1.0 – Opgewekt Pajottenland
Ambitie 01 - EEN OPGEWEKT PAJOTTENLAND IN 2040, ENERGIENEUTRAAL EN KLIMAATBESTENDIG
Een Opgewekt Pajottenland kan de gevolgen van klimaatverandering opvangen en staat zelf in voor zijn energieverbruik door middel van hernieuwbare energie. Dit kan door volledig zelfvoorzienend te worden via hernieuwbare energie, of door deels nog hernieuwbare energie in te voeren van buiten de regio indien de ruimtelijke draagkracht een volledige zelfvoorzienendheid niet toelaat.
Door naast de productie van hernieuwbare energie ook slim in te zetten op energiebesparing en -opslag wordt het energieverbruik op jaarbasis dus neutraal en kan het Pajottenland volledig autonoom functioneren.
Ambitie 02 - EEN RUIMTELIJKE OPGAVE, OP MAAT VAN HET PAJOTSE LANDSCHAP
We zien het ruimtelijk beleid als een cruciale sleutel in het klimaatvraagstuk en als doorslaggevende factor voor een energetische transitie. We maken een aanspraak op de al schaarse ruimte voor zowel de reductie als de productie van energie. Dit betekent dat onze oplossingen geïntegreerd zullen zijn door verschillende uitdagen tegelijkertijd aan te pakken, en op maat van het Pajottenland uitgewerkt zullen worden. Voorbeelden hiervan zijn het veerkrachtig maken van het landschap met natuur en water om klimaatschokken op te vangen, het werken aan de versterking van onze dorpskernen waar het aangenaam wonen en duurzaam verplaatsen is.
Ambitie 03 - HEFBOOM VOOR EEN KRACHTIG LANDSCHAP IN AL ZIJN GLORIE
Ons prachtige landschap is de drager van onze streek en onze identiteit. Dit landschap staat dan ook voorop, en zijn kleinschaligheid en diversiteit dwingt tot een fijnmazige aanpak. Een krachtig landschap is voor ons een landschap dat de gevolgen van de klimaatverandering kan opvangen door zijn rijkdom aan natuur, dat door zijn identiteit als landbouwlandschap een krachtig beeld geeft van wat het Pajottenland is, en dat zoveel mogelijk zelf in zijn energieverbruik kan voorzien door het samenwerken tussen bestuurders, burgers, landbouwers en ondernemers.
We geven binnen de regio dan ook de voorkeur aan hernieuwbare energiebronnen die het welzijn en de financiële slagkracht van de Pajotten verhogen, met energie van en voor de Pajot, maar die ook de landschapsidentiteit versterken. Een opgewekt Pajottenland is een Pajottenland waar hernieuwbare energie de hefboom is om het landschap te versterken.
De spelregels hiervoor worden vastgelegd door een grondige studie naar de kwaliteiten en draagkracht van het landschap.
Ambitie 04 - EERST BESPAREN, DAN PRODUCEREN
Een energieneutraal Pajottenland is enkel haalbaar als we volop inzetten op het besparen van energie. Hiervoor moeten we het onnodig energieverbruik zoveel mogelijk beperken én de energie die nog wel gebruikt wordt efficiënter inzetten. Voor mobiliteit bijvoorbeeld betekent dit in de eerste plaats inzetten op het verminderen van het aantal verplaatsingen en het inzetten op een modal shift. De tweede stap is dan om maximaal in te zetten op technieken waarbij de productie van hernieuwbare energie en efficiëntie in energieverbruik gecombineerd worden, zoals bijvoorbeeld het elektrificeren van onze mobiliteit of het aanleggen van warmtepompen en warmtenetten op basis van hernieuwbare warmte in volledige of bijna-energie-neutrale gebouwen gelegen in aangename woonkernen. Uiteraard moeten deze keuzes weldoordacht gebeuren, met oog voor alle aspecten zoals de recyclage van batterijen en het organiseren van piekverbruiken bij het opladen van wagens, in zover dat mogelijk is.
Ambitie 05 - HERNIEUWBAAR EN LOKAAL GEPRODUCEERD
Door als regio zelf hernieuwbare energie te gaan produceren en door als gemeente en burger lokaal aan te kopen, stimuleren we de lokale economie en zorgen we voor meer werkgelegenheid in de regio, minder wegvloeiende winsten én een noodzakelijke financiële en energetische zelfredzaamheid. We kunnen coöperatie door onze burgers versterken en faciliteren, met oog voor iedereen. Daarbij kunnen we lokaal de tussenhandel en transportverliezen beperken, wat zorgt voor een grotere opbrengst en lagere prijzen voor het energieverbruik dat overblijft. Hierbij stellen we voorop dat mensen ‘niet meer dan anders’ zouden mogen betalen voor hun Pajotse hernieuwbare energie.
Door als regio zelf te investeren in hernieuwbare energie en door de productiemiddelen in eigen handen te houden, kunnen we meer inspraak hebben in keuzes en onze lokale verantwoordelijkheid in deze transitie opnemen. Want als lokale gemeenschappen staan we zelf in voor het eigen lokale, directe verbruik van energie. Iedereen zal zijn steentje moeten bijdragen. De energie geproduceerd door offshore windparken is op schaal van België alvast nodig om bijvoorbeeld de zware industrie van stroom te voorzien. Niet alleen het Pajottenland, maar ook andere regio’s hebben een aantal energievraagstukken aan te pakken. Door oplossingen door te schuiven naar elkaar komen we er niet.
Op schaal van België liggen ook nog heel wat energievraagstukken klaar waarvoor noodgedwongen externe energiebronnen ingezet zullen moeten worden, zoals de offshore windturbineparken.
Ambitie 6 - EEN DIVERSITEIT AAN HERNIEUWBARE ENERGIEBRONNEN
De optimale energiemix voor het Pajottenland ligt volgens ons in een dynamische en veranderlijke mix van bronnen van hernieuwbare energie en van productietypes. We kiezen dus voor de juiste energietechnologie op de juiste plaats in functie van de productiemogelijkheden, de landschappelijke inpassing, de afname en het moment, mét oog voor opslag en distributie.
Ambitie 07 - ELKE SCHAAL EN ELKE VORM IS VAN BELANG
Net zoals de juiste technologie op de juiste plaats en het juiste moment wordt ingezet, wordt ook de juiste schaal ingebracht. De kleine schaal en de bijdrage op individueel niveau, zonder daarom grote productiecijfers aan te leveren, vormen net sleutels om samen te bouwen aan een wervend verhaal voor de hele regio. Alle beetjes tellen mee. Zeker omdat we streven naar een maximale integratie in het bebouwd gebied voor gebouw gebonden energieverbruik (huishoudens, tertiaire sector …). Daarnaast zijn er mogelijkheden voor grootschaligere productie voor collectief gebruik (voor landbouw, mobiliteit, industrie) in de open ruimte en het publiek domein.
Ook voor klimaatadaptatie zijn het de kleintjes die allemaal samen mee een verschil kunnen maken. Door elk de verharding in de eigen tuin te beperken, gazonmaaisel te laten liggen en een extra struik of boom aan te planten, werken we aan een klimaatbestendig Pajottenland. Want we laten water doordringen in de bodem, leggen het broeikasgas CO2 vast in de bodem én planten en bomen zorgen voor afkoeling bij hitte door schaduw. Wat we op privédomein kunnen, kunnen we zeker in het publiek domein én in de natuur- en landbouwgebieden.
Ambitie 08 - INTERGEMEENTELIJKE EN INNOVATIEVE GEBIEDSGERICHTE SAMENWERKINGEN
Een groot aantal uitdagingen rond energie en klimaat moet intergemeentelijk worden aangepakt, zoals een visie op de juiste locatie en voorwaarden voor de integratie van een welbepaalde hernieuwbare energietechnologie geïntegreerd kan worden, een intergemeentelijke energieambtenaar en GECORO…. Daarom hebben we een structureel gecoördineerd gebiedsgericht programma van acties, communicatie en realisaties nodig, met een achterliggende overleg- én samenwerkingsstructuur. Dit kan onder meer opgezet worden door het oprichten van een intergemeentelijke GECORO en milieuraad, intergemeentelijke samenwerking rond het waterbeleid en het aanstellen van een intergemeentelijke energiecoach. Deze structuren bewaken de vooropgestelde ambities op lange termijn.
Ambitie 09 - EEN TRANSITIE MET, VOOR EN DOOR IEDEREEN
Binnen dit traject organiseren we innovatieve uitwisselingen tussen de burgers, lokale ondernemers en de overheden om samen te werken aan de opgaves rond energie en klimaat. Door bewustzijn van de eigen verantwoordelijkheid te versterken en door lokaal initiatief te stimuleren en ondersteunen willen we samen kansen creëren en sterk inzetten op bewustwording en gedragsverandering. Hierbij hebben we oog voor iedereen.
Ambitie 10 - WOORDEN EN DADEN: EEN STERKE VISIE VERTAALD IN CONCRETE ACTIES
Door middel van pilootprojecten willen we de potentie van nieuwe lokale coalities en de uitgangspunten van onze visie direct zichtbaar en tastbaar maken. Buiten de gangbare wegen bieden we ruimte om te experimenteren in het Pajottenland.
2.3. Voorstel traject Ambitiekader 1.0
Het ‘Ambitiekader 1.0’ is een duidelijk startpunt als geïntegreerd resultaat van de eerste fase van de landschapsstudie het eerste werkjaar van het strategisch project. Tijdens de landschapsstudie en in de loop van het strategisch project zal dit ambitiekader nog verder groeien en verfijnd worden. Op basis van het ontwerpend onderzoek uit fase 2 zullen de ruimtelijke mogelijkheden voor hernieuwbare energieproductie scherper gesteld kunnen worden. De pilootprojecten en participatie- en communicatieacties zullen duidelijk maken op welke manier de verschillende doelgroepen geënthousiasmeerd en betrokken kunnen worden. Al deze inzichten kunnen op het einde van de landschapsstudie meegenomen worden in het ambitiekader ‘Opgewekt Pajottenland 2.0’.
Op de kerngroep van 13 maart 2018 werd een eerste voorzet van het Ambitiekader 1.0 besproken. Op basis van deze bespreking werd een aangepaste versie bezorgd aan de kerngroep in de week van 18-22 maart. De goedkeuring van dit ambitiekader door alle partners van het strategisch project ‘Opgewekt Pajottenland’ zal een belangrijke mijlpaal zijn in deze gebiedsgerichte werking.
Artikel 1.- De gemeenteraad beslist om het 'Ambitiekader 1.0 - Opgewekt Pajottenland' goed te keuren.
Het feit dat het project “Woonwinkel Pajottenland” van start ging op 1 november 2008, en de subsidieperiode reeds drie maal hernieuwd werd op 1 november 2011, 1 november 2014 en 1 november 2017.
Overwegende de goede werking en de huidige resultaten van het project.
Het huidige project loopt ten einde loopt op 31 december 2019 en een vernieuwing van het samenwerkingsverband is mogelijk vanaf 1 januari 2020.
De subsidiëringsperiode zal gelijklopen met de gemeentelijke beleids- en beheerscyclus, namelijk van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2025.
Het principieel akkoord van het college op d.d. 11 februari 2019.
De gewijzigde subsidieregeling voor vernieuwing van woonbeleidsprojecten van de bovenlokale overheid nl. Vlaamse overheid en de mogelijke toekomstige subsidies van de Provincie Vlaams-Brabant.
De concrete personeelsinvulling van dit project verhoogd zal worden t.e.m. 4,2 VTE.
De gemeentelijke bijdrage werd begroot voor de periode 2020-2025.
De noodzaak van de realisatie van de drie Vlaamse beleidsprioriteiten dewelke vertaald zijn in verplichte activiteiten.
De noodzaak van de realisatie van de aanvullende activiteiten dewelke omschreven werden in het subsidiedossier.
De subsidieaanvraag tot verderzetting van het intergemeentelijk project “Woonwinkel Pajottenland” dient uiterlijk op 30 juni 2019 te worden ingediend.
Gelet op het decreet Lokaal bestuur van 22 december 2017;
Gelet op het decreet van 15 juli 1997 houdende de Vlaamse Wooncode;
Gelet op het decreet van 27 maart 2009 betreffende het grond- en pandenbeleid;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 16 november 2018, houdende de subsidiëring van projecten ter ondersteuning van het lokaal woonbeleid;
Artikel 1.De gemeente wenst deel uit te maken van de Interlokale Vereniging “Woonwinkel Pajottenland” en wenst het bijgevoegd subsidiedossier integraal goed te keuren.
Art. 2.De gemeente keurt de nieuwe statuten goed van de Interlokale vereniging “Woonwinkel Pajottenland”, dewelke in werking treedt op 1 januari 2020.
Art. 3.-De gemeente neemt kennis van de voorlopige begroting, de mogelijke subsidies vanuit Vlaanderen en de Provincie Vlaams-Brabant en voorziet de nodige kredieten in de begrotingsjaren 2020 t.e.m. 2025 voor de gemeentelijke bijdragen verbonden aan de werking van de Interlokale Vereniging “Woonwinkel Pajottenland”. Dit ter verwezenlijking van de gestelde woonbeleidsdoelstellingen.
Vanaf het schooljaar 2019-2020 kunnen lokale samenwerkingsinitiatieven georganiseerd worden tussen academies en scholen voor basisonderwijs, secundair of hoger onderwijs;
Die samenwerkingsinitiatieven dienen de volgende doelstellingen te realiseren:
Om deze samenwerking te stimuleren is via het project Kunstkuur ondersteuning voorzien onder de vorm van extra uren voor het DKO en werkingsmiddelen,
Aan een dergelijk lokaal samenwerkingsinitiatief dient ten minste één academie en één school voor basisonderwijs of secundair onderwijs of instelling voor hoger onderwijs deek te nemen.
De gemeente wenst vanaf het schooljaar 2019-2020 met de Gemeentelijke Academie van muziek, woord en dans Gooik een samenwerking voor drie jaar aangaan met de gemeentelijke sportbasisschool De Oester, Strijlandstraat 40, 1755 Gooik.
De aanvraag voor Kunstkuur "Klankgeheimen (ontrafeld)" werd door de beoordelingscommissie goedgekeurd en komt in aanmerking voor ondersteuning met lestijden en werkingsmiddelen tijdens de schooljaaren 2019-2020, 2020-2021 en 2021-2022. Het samenwerkingsinitiatief heeft recht op 31 punten en 937,97 euro werkingsmiddelen.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, de artikelen 40 en 41;
De Nieuwe Gemeentewet, artikel 117;
Het decreet van 9 maart 2018 betreffende het deeltijds kunstonderwijs, hoofdstuk 8;
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 4 mei 2018 betreffende de lokale samenwerkingsinitiatieven tussen scholen voor basis- en secundair onderwijs, instellingen voor hoger onderwijs en de academies voor deeltijds kunstonderwijs;
Bijlage 1: Aanvraag van Kunstkuur
Bijlage 2 : Goedkeuring van Kunstkuur
Artikel 1.-De gemeente gaat een lokaal samenwerkingsinitiatief aan tussen de gemeentelijke Academie van muziek, woord en dans Gooik, en de gemeentelijke sportbasisschool De Oester, Strijlandstraat 40, 1755 Gooik.
Artikel 2.- De gemeente keurt het ontwerp van samenwerkingsovereenkomst goed dat als bijlage bij dit besluit is gevoegd. De samenwerkingsovereenkomst gaat enkel effectief in op 1 september 2019 als de ondersteuningsaanvraag wordt goedgekeurd (cf. art. 26 overeenkomst).
Het schoolreglement van de volgende scholen van de scholengemeenschap Zuidwest-Pajottenland voor het schooljaar 2019-2020:
dient te worden gewijzigd als volgt:
Het Decreet Lokaal Bestuur van 15 juli 2005, artikelen 40 en 41.
Het decreet Basisonderwijs van 25 februari 1997, artikelen 28 en 37.
Bijlage 1: Schoolreglement van 2019 - 2020
Bijlage 2: Schoolreglement van 2019 - 2020: de wijzigingen
Het gunstig advies van de schoolraad op datum van 19 juni 2019.
Aanpassingen in het schoolreglement:
Hoofdstuk 4: Kostenbeheersing
Hoofdstuk 9: Leerlingenbegeleiding
Is een volledig nieuw hoofdstuk!
Hoofdstuk 10: Getuigschrift basisonderwijs
Hoofdstuk 11: Onderwijs aan huis en synchroon internetonderwijs
Hoofdstuk 13: Leerlingengegevens, privacy en gegevens-bescherming
Artikel 1.- Het bestaande huidige schoolreglement van de volgende scholen van de scholengemeenschap Zuidwest-Pajottenland te wijzigen en het hierbij gevoegde schoolreglement goed te keuren:
Volgende wijzigingen dienen te worden aangebracht aan de afsprakennota van de gemeentelijke kleuterschool Het Nestje:
Deel 2:
2.1. inschrijving van de kleuter:Vrije inschrijvingsperiode
2.2. Het centrum voor leerlingenbegeleiding : info opgenomen in schoolreglement hoofdstuk 9
Deel 3:
3.2 Voor en naschoolse opvang.
3.3 Leerlingenvervoer.
3.5.2 Scherpe maximumfactuur
3.5.6. schooltoeslag: opgenomen in schoolreglement hoofdstuk 4
3.7 Brengen en afhalen van de kleuter.
3.10.7 gezonde voeding
3.12 drank
3.14 zwemmen
4.1 oudercontact
4.2.1 zorg op klasniveau : opgenomen in hoofdstuk 5
4.2.2 zorg op schoolniveau: opgenomen in hoofdstuk 5
5.1 kindvolgsysteem.
leefregels voor kleuters
6.2 - 6.6 - 6.5
Het decreet Lokaal Bestuur inzonderheid artikels 40 en 41.
Het decreet Basisonderwijs van 25 februari 1997,artikelen 28 en 37.
Artikel 1.- Tot goedkeuring van volgende aanpassingen in de afsprakennota van de gemeentelijke kleuterschool Het Nestje in:
Deel 2:
2.1. inschrijving van de kleuter:Vrije inschrijvingsperiode
2.2 Het centrum voor leerlingenbegeleiding : info opgenomen in schoolreglement hoofdstuk 9
Deel 3:
3.2 Voor en naschoolse opvang.
3.3 Leerlingenvervoer.
3.5.2 Scherpe maximumfactuur
3.5.6. schooltoeslag: opgenomen in schoolreglement hoofdstuk 4
3.7 Brengen en afhalen van de kleuter.
3.10.7 gezonde voeding
3.12 drank
3.14 zwemmen
4.1 oudercontact
4.2.1 zorg op klasniveau : opgenomen in hoofdstuk 5
4.2.2 zorg op schoolniveau: opgenomen in hoofdstuk 5
5.1 kindvolgsysteem.
leefregels voor kleuters
6.2 - 6.6 - 6.5
Volgende wijzigingen dienen te worden aangebracht aan de afsprakennota van de gemeentelijke sportbasisschool De Oester Strijland:
Hoofdstuk 1: Situering van onze school
1.2. Schoolbestuur
1.4. Scholengemaanschap
1.6. Schoolraad
Hoofdstuk 2: Algemene Bepalingen
2.1. Inschrijvingen van de leerlingen
2.2. Centrum voor leerlingenbegeleiding
Hoofdstuk 3: Organisatorische afspraken
3.5. Kosten op School
Hoofdstuk 4: Ouders en School
4.2. Zorg op school
Hoofdstuk 5: Zorg op school / leerlingenbegeleiding
*Volledig nieuw hoofdstuk*
Het decreet Lokaal Bestuur inzonderheid artikels 40 en 41.
Het decreet Basisonderwijs van 25 februari 1997,artikelen 28 en 37.
Bijlage 1: Afsprakennota 2019-2020 Strijland wijzigingen
Bijlage 2: Afsprakennota 2019-2020 Strijland
Artikel 1.- Tot goedkeuring van volgende aanpassingen in de afsprakennota van de gemeentelijke sportbasisschool De Oester Strijland in:
Hoofdstuk 1: Situering van onze school
1.2. Schoolbestuur
1.4. Scholengemaanschap
1.6. Schoolraad
Hoofdstuk 2: Algemene Bepalingen
2.1. Inschrijvingen van de leerlingen
2.2. Centrum voor leerlingenbegeleiding
Hoofdstuk 3: Organisatorische afspraken
3.5. Kosten op School
Hoofdstuk 4: Ouders en School
4.2. zorg op school
Hoofdstuk 5: Zorg op school / leerlingenbegeleiding
*Volledig nieuw hoofdstuk*
Volgende wijzigingen dienen te worden aangebracht aan de afsprakennota van de gemeentelijke lagere school De Oester Oetingen:
Hoofdstuk 1: Situering van onze school
1.2. Schoolbestuur
1.4. Scholengemeenschap
1.6. Schoolraad
1.7. Oudercomité
Hoofdstuk 2: Algemene Bepalingen
2.1. Inschrijving van de leerling
2.2. Het centrum voor leerlingen begeleiding
2.2.2. Wat doet het CLB?
2.2.4. Het multidisciplinair dossier
Hoofdstuk 3: Organisatorische afspraken
3.5. Kosten op School
3.5.2. Scherpe maximumfactuur
3.5.3. Minder scherpe maximumfactuur
3.5.4. De kosten die niet onder de maximumfactuur vallen
3.5.7. Schooltoeslag
Hoofdstuk 4: Ouders en school
4.2 zorg op school
4.2.1 zorg op klasniveau
4.2.2. zorg op schoolniveau
Hoofdstuk 5: Zorg op school/ Leerlingenbegeleiding
*Volledig nieuw hoofdstuk*
Het decreet Lokaal Bestuur inzonderheid artikels 40 en 41.
Het decreet Basisonderwijs van 25 februari 1997,artikelen 28 en 37.
Bijlage 1: Afsprakennota 2019-2020 Oetingen wijzigingen
Bijlage 2: Afsprakennota 2019-2020 Oetingen
Artikel 1.- Tot goedkeuring van volgende aanpassingen in de afsprakennota van de gemeentelijke lagere school De Oester Oetingen in:
Hoofdstuk 1: Situering van onze school
1.2. Schoolbestuur
1.4. Scholengemeenschap
1.6. Schoolraad
1.7. Oudercomité
Hoofdstuk 2: Algemene Bepalingen
2.1. Inschrijving van de leerling
2.2. Het centrum voor leerlingen begeleiding
2.2.2. Wat doet het CLB?
2.2.4. Het multidisciplinair dossier
Hoofdstuk 3: Organisatorische afspraken
3.5. Kosten op School
3.5.2. Scherpe maximumfactuur
3.5.3. Minder scherpe maximumfactuur
3.5.4. De kosten die niet onder de maximumfactuur vallen
3.5.7. Schooltoeslag
Hoofdstuk 4: Ouders en school
4.2 zorg op school
4.2.1 zorg op klasniveau
4.2.2. zorg op schoolniveau
Hoofdstuk 5: Zorg op school/ Leerlingenbegeleiding
*Volledig nieuw hoofdstuk*
Een schoolbestuur dient voor elk van zijn kleuter-, lagere- en basisscholen, zowel buitengewoon als gewoon onderwijs, een schoolwerkplan te maken.
Een schoolwerkplan is een document van een school waarin naast het pedagogisch project allerhande gegevens, afspraken en maatregelen zijn opgenomen met betrekking tot organisatorische en inhoudelijke aspecten van het aangeboden onderwijs.
Het schoolwerkplan moet volgende minimumbepalingen bevatten:
Omwille van het decreet leerlingenbegeleiding dient het vroegere hoofdstuk 6 "zorgbeleid" vervangen te worden door een hoofdstuk "leerlingenbegeleiding".
Het gemeenteraadsbesluit dd. 23 december 2003 houdende de goedkeuring van het schoolwerkplan van de gemeentelijke kleuter- en basisscholen van Gooik.
Artikel 47 van het decreet leerlingenbegeleiding van 27 april 2018.
De leidraad schoolwerkplanontwikkeling van OVSG.
Bijlage 1: Schoolwerkplan 2019-2020 Oetingen
Bijlage 2: Schoolwerkplan 2019-2020 Strijland
Enig artikel. De gemeenteraad keurt de hierbij gevoegde schoolwerkplannen van de gemeentelijke lagere school De Oester Oetingen en de gemeentelijke sportbasisschool De Oester Strijland goed.
Elk schoolbestuur dient voor elk van zijn kleuter-, lagere- en basisscholen, zowel buitengewoon als gewoon onderwijs, een schoolwerkplan maken.
Dat een schoolwerkplan een document van een school is waarin naast het pedagogisch project allerhande gegevens, afspraken en maatregelen zijn opgenomen met betrekking tot organisatorische en inhoudelijke aspecten van het aangeboden onderwijs;
Het schoolwerkplan moet volgende minimumbepalingen bevatten:
Omwille van het decreet leerlingenbegeleiding dient het vroegere hoofdstuk "zorgbeleid" vervangen te worden door een hoofdstuk "leerlingenbegeleiding".
Het gemeenteraadsbesluit dd. 23 december 2003 houdende de goedkeuring van het schoolwerkplan van de gemeentelijke kleuter- en basisscholen van Gooik;
Artikel 47 van het decreet leerlingenbegeleiding van 27 april 2018.
De leidraad schoolwerkplanontwikkeling van OVSG.
Aanpassing in het schoolwerkplan hoofdstuk 1 tot 5 (zie bijlage)
Enig artikel. De gemeenteraad keurt de hierbij gevoegde schoolwerkplan van de gemeentelijke kleuterschool Het Nestje goed.
Toerisme Vlaams-Brabant vzw is een overkoepelend en coördinerend orgaan voor het toerismebeleid op provinciaal niveau.
Dankzij de jarenlange en nauwe samenwerking tussen Toerisme Vlaams-Brabant vzw en de gemeenten van de regio, heeft “Pajottenland & Zennevallei”, zijn plaats op de toeristische kaart afgedwongen.
De vraag van Toerisme Vlaams-Brabant tot goedkeuring van het convenant tussen Toerisme Vlaams-Brabant vzw en de gemeente en dit voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2025.
De tussenkomst van de gemeente bedraagt 0,35 euro/inwoner op basis van het inwonersaantal van januari 2019.
Enig artikel. Goedkeuring van het convenant, af te sluiten met de provincie Vlaams-Brabant betreffende de toeristische werking in de regio Pajottenland & Zennevallei
2020-2025.
De gemeente is lid van de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei, waarbij zij 0,2 euro per jaar bijdraagt voor de Cultureel erfgoedwerking.
De gemeente maakt deel uit van de Regiobib die is ondergebracht onder de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei.
De samenwerkingsnota van 16 maart 2018 tussen de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei en de gemeenten betreffende de Regiobibwerking.
Door de gemeente wordt reeds een bijdrage voorzien voor de regionale bibliotheekwerking van 0,15 euro per inwoner.
Door de gemeente wordt reeds een bijdrage voorzien voor de regionale werking van Cultuur-en gemeenschapscentra.
Het Memorandum van Regionaal Cultuurbeleid 2018-2019 van 25 mei 2019 gericht aan de lokale besturen waarin het onderzoekstraject van de bovenlokale cultuurwerking wordt uitgelegd.
Gelet op de informatiemomenten over de bovenlokale cultuurwerking van 19 en 21 februari 2019.
Gelet op de informatiemomenten over de huidige Cultuurregiowerking van 14, 25, 27 en 28 februari 2019.
Gelet op de voorbereiding voor een subsidieaanvraag voor het decreet bovenlokale cultuurwerking voor de beleidsperiode 2020-2025.
Gelet op de vernieuwing van de bestaande cultureel-erfgoedconvenantsswerking voor de beleidsperiode 2021-2026.
De mogelijkheid om toe te treden tot de IOED-werking voor de beleidsperiode 2021-2026.
De decretale verschuiving met betrekking tot de persoonsgebonden materies en de mogelijkheden die daaruit voorkomen voor intergemeentelijke samenwerking.
De vraag van de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei waarin de geëvolueerde werking wordt toegelicht en waarin een financieel scenario is uitgewerkt voor de verschillende deelwerkingen.
Gelet op de strikte timing die dient gehanteerd te worden.
Gelet op de beperkte instapmomenten die er zijn voor de verschillende deelwerkingen.
Het voorliggende beleidsplan voor de bovenlokale cultuurwerking voor de beleidsperiode 2020-2025 zoals aangeleverd door de projectvereniging
Het besluit van het college van burgemeester en schepenen dd. 1 april 2019 waarbij het college de intentie uit om in te tekenen op de globale werking van de cultuurregio/erfgoedcel en IOED en vanaf 01.01.2020 (voor het IOED vanaf 01.01.2021) een bedrag van 1 euro/inwoner in het budget te voorzien.
Het Cultureel erfgoeddecreet van 24 februari 2017.
Het Onroerenderfgoeddecreet van 12 juli 2013 en het onroerenderfgoedbesluit van 1 januari 2015.
Het decreet bovenlokale Cultuurwerking van 1 januari 2019.
De statuten van de Projectvereniging Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei.
Artikel 1.- Voor de werking van de Cultureel Erfgoedcel 0,4 euro per inwoner te voorzien binnen de gemeentelijke meerjarenbegroting voor de beleidsperiode 2021-2026.
Artikel 2.- Voor de Onroerend Erfgoedwerking 0,2 euro per inwoner te voorzien binnen de gemeentelijke meerjarenbegroting voor de beleidsperiode 2021-2026.
Artikel 3.- In te tekenen op de Bovenlokale Cultuurwerking en 0,4 euro per inwoner te voorzien binnen de gemeentelijke meerjarenbegroting voor de beleidsperiode 2020-2025.
Artikel 4.- De beslissing mee te delen aan de Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei t.a.v. Mélissa Cancho Cortes.
Op 26 maart 2019 heeft de gemeenteraad de goedkeuring verleend aan Haviland Intercommunale IgSv voor een “in-house” opdracht en de goedkeuring van de voorwaarden voorzien in de overeenkomst “Studie, ontwerp, werfopvolging en veiligheidscoördinatie” tussen de gemeente Gooik en Haviland Intercommunale IgSv.
Haviland Intercommunale IgSv heeft een aantal voorontwerpen getekend voor de aanleg van parking 2 aan Gemeentelijk sportcentrum Koornmolen.
Deze voorontwerpen werden informatief voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen, de raad van bestuur van het AGB Gooik, de Gooikse sportraad en de Gooikse sportdienst. Haviland Intercommunale IgSv heeft de nodige aanpassingen gedaan aan haar voorstellen.
Het voorstel omvat:
Het aangepaste voorontwerp en 4 type-dwarsprofielen zijn in bijlage te vinden.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 40 betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad.
Het decreet van 28 april 1993 houdende regeling voor het Vlaamse gewest van het administratief toezicht.
De bepalingen vervat in de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur.
De Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten (B.S. 21.06.2013);
De Wet van 17 juni 2016 betreffende overheidsopdrachten (B.S. 14 juli 2016) hierna ook Wet Overheidsopdrachten;
Het Koninklijk Besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken (B.S. 14 februari 2013), hierna ook KB Uitvoering.;
Het Koninklijk Besluit van 18 april 2017 plaatsing klassieke sectoren (B.S. 09 mei 2017) hierna ook KB plaatsing klassieke sectoren;
De wijziging van het decreet intergemeentelijke samenwerking (DIS) zoals goedgekeurd door het Vlaams Parlement op datum van 27 april 2016.
GBB-CBS/0740-02/2289000/IE-68
Artikel 1.- De gemeenteraad keurt het voorontwerp van Haviland Intercommunale IgSv - Parking 2 op het domein van het gemeentelijk sportcentrum "Koornmolen", Processiestraat 15, goed.
De voorzitter sluit de zitting op 25/06/2019 om 21:53.
Namens Gemeenteraad,
Eric Van Snick
Algemeen directeur
Lieven Krikilion
Voorzitter